Le casino Horseshoe recrute
Horseshoe Casino Cleveland recrute actuellement 500 concessionnaires; aucune expérience nécessaire
CLEVELAND, Ohio - Oubliez le travail des briques et de mortier qui se fait de transformer le bâtiment en un Higbee style Las Vegas casino.
Oubliez les centaines de millions de dollars sont dépensés là sur la construction, l'équipement de jeu et un mobilier somptueux.
Aujourd'hui, dans ce qui sera un jalon dans le développement de Horseshoe Casino de Cleveland, les responsables avec la société de jeu Dan Gilbert et Caesars Entertainment Corp sont mis à la promesse qui est probablement le plus important pour les habitants de Northeast Ohio: Emploi.
Ils seront officiellement après un "help wanted" signer aujourd'hui pour 500 concessionnaires de poker et jeux de table et des superviseurs. Les positions croupier payer entre $ 35.000 et $ 40.000 par an avec une gamme complète d'avantages. Superviseurs gagnera 40 000 $ ou plus. Aucune expérience de casino est nécessaire.
Les demandes sont acceptées uniquement en ligne à www.HorseshoeCleveland.com. Vous avez jusqu'au vendredi midi, le 30 septembre pour soumettre un.
"C'est une grosse affaire", a déclaré Marcus Glover, directeur général du Casino Horseshoe Cleveland. «Nous sommes sur le point d'embaucher un tiers de nos effectifs dans les deux mois à venir. Nous sommes ravis d'apporter ce nombre d'emplois à Cleveland."
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Environ neuf personnes sur 10 viendra du Grand Cleveland, Danny Glover dit. C'est le premier versement sur le 1.600 personnes qui seront embauchées par le temps l'ouverture du casino dans le bâtiment Higbee Mars prochain.
En Décembre, Glover s'attend à commencer à embaucher pour remplir une variété d'autres emplois, des serveurs aux officiers de sécurité pour les agents de service de voiturier. Une poignée de postes de cadres supérieurs sont également ouverts pour les applications à partir d'aujourd'hui. Les détails sur ces positions peuvent être trouvées sur le site du casino.
LeRoy Brooks, professeur de finance à l'Université John Carroll, a prédit l'embauche aurait un «effet multiplicateur» qui profitera à l'économie de Cleveland au-delà des 1600 personnes qui travaillent directement pour le casino. Il s'attend à l'embauche stimulera la création d'emplois dans les restaurants à proximité et plus largement dans d'autres entreprises qui fournissent des produits et services de soutien pour le casino.
"Ce sont des nouvelles fantastiques," a dit M. Brooks. «Avant, c'était juste une sorte de ouï-dire et qui savait. Mais c'est la preuve que ce n'était pas seulement battage ou une surévaluation. Ils sont en train de mettre en place la capitale, les coûts de formation."
Les fonctionnaires avec Rock Ohio Césars ont dit qu'ils s'attendent à recevoir des milliers de candidatures pour les postes concessionnaire, mais a souligné que le processus sera approfondi et compétitif.
"Le conseil que je donnerais, c'est l'attitude est tout», a déclaré Glover. «Nous sommes une entreprise de services."
Glover a dit que le casino est le recrutement concessionnaires et les superviseurs d'abord parce que les positions le plus besoin de formation. Les candidats doivent être prêts à passer par le processus, qui comprend une école de 24 heures de formation dans le centre de croupier Cleveland en Décembre, sur leur propre temps. Ceux qui sont embauchés ne va pas sur la masse salariale jusqu'à quelques semaines avant l'ouverture du casino.
Ohio loi interdit les gens avec des convictions délit pénal de tenir un de ces emplois, a déclaré JoAnn Davidson, président de l'Ohio Casino Control Commission. Les personnes embauchées à titre de courtiers devront se soumettre à des vérifications d'antécédents et d'être autorisé par la Commission.
"Il n'ya vraiment aucune souplesse sur cette question particulière», a ajouté Davidson. «C'est une exigence très stricte dans chaque état."
Le processus d'embauche pour les revendeurs est conçu pour être rigoureux, a déclaré Karen Kaminski, un Clevelander vie qui a pris la tête des ressources humaines pour le casino la semaine dernière.
Pour aider les gens qui peuvent vouloir postuler pour un poste distributeur, le Horseshoe Casino s'est associé à Cuyahoga Community College, a déclaré Kaminski, un avocat qui vient à la Horseshoe Casino Cleveland Jo-Ann tissus et les magasins d'artisanat, à Hudson.
Tri-C va ouvrir ses laboratoires informatiques, qui ont accès à Internet, au public le jour désigné et d'offrir deux heures de cours sur la création d'un CV et d'améliorer les compétences en entrevue. Les gens peuvent obtenir des informations sur les laboratoires d'informatique ou de vous inscrire à des cours par téléphone Tri-C au 1-888-855-3098. Il n'ya aucun frais pour l'aide.
"Nous pouvons former des gens sur les compétences techniques de ces emplois», a ajouté Kaminski. «L'attitude et cette approche naturelle au service client - ces choses sortent du dedans et c'est ce que notre sélection et processus d'entrevue qui se passe réellement à la recherche de..»
Et un dernier conseil: être minutieux et ne vous précipitez pas votre application. Tout le monde aura la même chance et d'attention, a dit Glover, indépendamment du moment où ils soumettent leur candidature.
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